Questions fréquentes
Une question qui ne figure pas ici ? Écrivez-nous, la réponse arrive sous 24 heures ouvrées.
Pourquoi ne facturez-vous pas au taux journalier ?+
Le TJM rend le budget imprévisible pour une TPE. Chaque prestation PactWork est vendue au forfait, sur un périmètre écrit à l'avance : vous connaissez le prix et les livrables avant de démarrer.
À partir de quelle taille d'entreprise intervenez-vous ?+
Dès le premier salarié. Une grande partie de nos clients sont des primo-employeurs qui viennent de recruter ou s'apprêtent à le faire.
Que contient exactement le diagnostic de conformité ?+
Un audit du droit social appliqué à votre structure : contrats, affichages obligatoires, DUERP, pratiques de paie. Vous recevez un rapport écrit et un plan d'action priorisé par niveau de risque.
L'abonnement engage-t-il sur une durée minimale ?+
Non. L'abonnement RH de poche est mensuel, reconduit tacitement, et résiliable avec un préavis d'un mois.
Comment fonctionne la veille juridique et sociale ?+
Elle est assurée par le spécialiste RH et filtrée selon votre convention collective et votre effectif. Chaque évolution significative donne lieu à une alerte et, si nécessaire, à la mise à jour de vos documents de référence.
Intervenez-vous à distance ou sur site ?+
Les deux. La majorité des missions se déroulent à distance ; les phases d'audit et les points sensibles peuvent se tenir sur site selon votre localisation.
Êtes-vous avocat ?+
Non. PactWork est un cabinet de conseil RH : nous sécurisons vos pratiques et vos documents, et orientons vers un avocat lorsque la situation relève du contentieux.