Trois formats, une même règle : pas de taux journalier. Le périmètre et le prix sont écrits avant le démarrage, les livrables sont définis.
800 – 1 200 €
Primo-employeurs
2 000 – 5 000 €
Startups / scale-ups
600 – 900 €/mois
PME en structuration
| Diagnostic de conformité RH800 – 1 200 € | Mission forfaitaire2 000 – 5 000 € | Abonnement RH de poche600 – 900 €/mois | |
|---|---|---|---|
| Segment cible | Primo-employeurs | Startups / scale-ups | PME en structuration |
| Format | Forfait fixe (pas de TJM) | Forfait sur périmètre défini | Abonnement mensuel, tacite reconduction |
| Contenu | Audit droit social (contrats, affichages, DUERP, paie), rapport + plan d'action priorisé | Ex. : process de recrutement conforme, sécurisation d'une rupture, préparation transparence salariale | Équivalent 1 jour/mois, alertes réglementaires, interlocuteur unique |
| Durée équivalente | 1,5 à 2 jours | 3 à 8 jours selon périmètre | Récurrent, sans limite définie |
Pas de TJM. Chaque intervention est vendue au forfait, sur un périmètre lisible : vous connaissez le montant total et les livrables avant la signature.
Absence de conseil juridique. Nos prestations relèvent du conseil RH opérationnel. Elles ne constituent pas une consultation juridique et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, notamment en cas de contentieux ou de rédaction d'actes.
