Clarté des droits
Les collaborateurs comprennent ce qui change pour eux.
Méthode Im'Pact
Méthode Im'Pact
Le H de RH
Chez PactWork, le H de RH n'est pas un totem, c'est une méthode. Im'Pact mesure l'effet réel de chaque décision RH sur les personnes qui la vivent, au-delà de la seule case conformité cochée. C'est l'étude de l'impact psychosocial des actions RH sur l'organisation, intégrée à chaque recommandation.
Principes directeurs
Protection concrète
La décision les protège réellement, au-delà du texte de loi.
Équité interne
Le traitement est juste et cohérent entre collaborateurs.
Qualité de vie au travail
L'impact quotidien est positif, neutre ou dégradé, jamais ignoré.
Chaque recommandation reçoit une bande Im'Pact (Faible / Moyen / Fort). Le détail par critère reste disponible sur demande.
Six phases, un cap
Tout commence par le cadrage : la phase où l'on met à plat ce que vous ne savez pas encore. Le reste en découle.
01. Cadrage
- On met à plat votre effectif, votre convention collective et vos pratiques réelles.
- Objectif : savoir ce que vous ne savez pas encore, avant de chiffrer quoi que ce soit.
Bande Im'Pact
Notre notation interne se lit en un niveau. Le détail complet de la grille reste réservé aux livrables clients.
Survolez un niveau pour comprendre ce qu'il implique.
Notre modèle
La transparence sur le prix fait partie de la prestation.
Forfait, jamais de taux journalier moyen
Le prix et le périmètre sont écrits avant le démarrage. Si la mission déborde, ce n'est pas votre problème.
Un seul interlocuteur
Pas de junior en relais : la personne qui diagnostique est celle qui accompagne.
Livrables réutilisables
Documents, trames et procédures vous appartiennent et restent exploitables sans nous.
Score Im'Pact
Un niveau unique, lisible en un regard. Le détail reste consultable sur demande.
- Conformité
- Coût
- Impact collaborateurs
Le détail, sur demande
Le score Im'Pact synthétise votre exposition. Les quatre critères de notation sont consultables en un clic, sans s'imposer à la lecture.
Simuler mon besoin