Parlons de votre RH
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Ce qu'il est utile de préparer
- Votre effectif actuel et les recrutements prévus
- Votre convention collective, si elle est identifiée
- Les documents déjà en place : contrats types, DUERP, règlement intérieur
- Le sujet qui vous inquiète le plus aujourd'hui
Rien de tout cela n'est obligatoire : beaucoup de dirigeants nous contactent justement parce qu'ils ne savent pas par où commencer.