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Forfait fixe (pas de taux journalier moyen)

800 € à 1 200 €

Primo-employeurs

Diagnostic de conformité RH

  • Audit complet des contrats et affichages obligatoires
  • Contrôle DUERP et pratiques de paie
  • Rapport écrit avec plan d'action priorisé
  • Audit terrain · 55 %
  • Rapport & plan · 30 %
  • Restitution · 15 %
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Forfait sur périmètre défini

2 000 € à 5 000 €

Startups / scale-ups

Mission forfaitaire

  • Périmètre et livrables cadrés avant démarrage
  • Process de recrutement conforme et outillé
  • Sécurisation des ruptures et transparence salariale
  • Cadrage · 20 %
  • Production · 55 %
  • Déploiement · 25 %
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Abonnement mensuel, tacite reconduction

à partir de 590 €/mois

PME en structuration

Abonnement RH de poche

  • Équivalent d'une journée de conseil par mois
  • Veille juridique et sociale personnalisée
  • Un interlocuteur unique, joignable au fil de l'eau
  • Permanence · 40 %
  • Veille & guidelines · 35 %
  • Point mensuel · 25 %
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Forfait fixe, offre unique d'analyse

3 000 €

PME en maîtrise des coûts

Optimisation sociale

  • Cartographie des rémunérations et avantages existants
  • Leviers de réduction des charges sociales identifiés
  • Analyse des dépenses avec pistes d'économies chiffrées
  • Rémunérations & avantages · 40 %
  • Charges sociales · 35 %
  • Analyse des dépenses · 25 %
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0,0 M

de TPE et PME en France

0 %

externalisent leur fonction RH

Sources : Insee et étude OpinionWay pour Malakoff Humanis, 2022. Données consolidées en août 2026.

Comparateur de valeur

Ce que coûte la même chose ailleurs

Un modèle pensé sur votre consommation réelle.

Contrairement à un forfait figé, vous ne payez que ce qui correspond à votre besoin réel, pas un abonnement standard calibré pour une entreprise deux fois plus grande que la vôtre.

Marché classique

Pas d'équivalent ponctuel

Un consultant indépendant confirmé facture 500 € à 1 000 € pour une journée d'audit similaire. Les cabinets de DRH à temps partagé n'ont généralement pas d'offre en dessous d'un forfait mensuel de 1 500 €.

Découvrir votre situation ne suppose aucun engagement minimum.

Tarifs de marché : grilles sectorielles 2026 (consultants RH indépendants, cabinets de DRH à temps partagé), à titre indicatif. Chaque situation varie.

Tableau comparatif

 Diagnostic de conformité RH800 € à 1 200 €Configurer cette offreMission forfaitaire2 000 € à 5 000 €Configurer cette offreAbonnement RH de pocheà partir de 590 €/moisConfigurer cette offreOptimisation sociale3 000 €Configurer cette offre
Segment ciblePrimo-employeursStartups / scale-upsPME en structurationPME en maîtrise des coûts
FormatForfait fixe (pas de taux journalier moyen)Forfait sur périmètre définiAbonnement mensuel, tacite reconductionForfait fixe, offre unique d'analyse
ContenuAudit droit social (contrats, affichages, DUERP, paie), rapport + plan d'action prioriséEx. : process de recrutement conforme, sécurisation d'une rupture, préparation transparence salarialeÉquivalent 1 jour/mois, alertes réglementaires, interlocuteur uniqueAnalyse des coûts internes : rémunérations & avantages, charges sociales, dépenses
Durée équivalente1,5 à 2 jours3 à 8 jours selon périmètreRécurrent, sans limite définie2 à 3 jours

Pas de taux journalier moyen. Chaque intervention est vendue au forfait, sur un périmètre lisible : vous connaissez le montant total et les livrables avant la signature.

Absence de conseil juridique. Nos prestations relèvent du conseil RH opérationnel. Elles ne constituent pas une consultation juridique et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, notamment en cas de contentieux ou de rédaction d'actes.